洮河之滨，凤凰山下，有一所环境优美、设施完备的寄宿制高中坐落于此，这就是2022年建成的东乡中学。

　　走进教学楼大厅，教师风采展示栏上200多张附有座右铭的照片引人瞩目，这些平均年龄25岁的年轻教师们，构成了这所学校一道亮丽的风景线。

　　近年来，东乡县全方位引进、培养、用好人才，加快建设民族地区人才聚集中心，奋力打造人才聚集高地。同时，坚持教育优先发展，加速引进人才。两年来，从“双一流”和省部共建师范院校引进173名教育人才，并从全县教育系统范围内选调优秀教师20人，构成了东乡中学一支年轻化教师队伍。

　　作为第一批由西北师范大学引进至东乡中学的硕士研究生石如丽，任高二年级政治教师兼政治组教研组长，还担任着班主任工作。她带领组内老师因材施教，为学生制定个性化教学计划。

　　年轻教师引进来，如何进一步培养成长尤为重要。东乡中学由西北师大附中进行教学托管，并派驻管理团队。同时，与济南历城二中结对帮扶，派教师跟岗学习，学生委培。东乡中学将这些优质资源作为助推教师发展的有效载体，全面提升教师教学水平。

　　“在人才引育方面，我们积极实施‘师大附中+东乡中学’双教研组长制度。学校柔性引进西北师大附中各学科组长担任东乡中学学科教研组长，每周到东乡中学指导教研活动。同时开展岗前培训和定期轮岗学习。”东乡中学党总支书记崔鹏说，爱岗敬业、专业精湛、为人师表已经成为每位教师的自觉追求。

　　任学校办公室主任的唐雅梅是东乡中学第一批引进的教师，她在负责处理日常校务工作的同时，承担着高二年级英语课。肩上的担子让唐雅梅迅速成长，她先后获得临夏州优秀共青团员和东乡县年度优秀教育工作者称号。

　　唐雅梅大学毕业后返乡就业，她说：“做老师之初，我曾在西北师大附中跟岗学习，其间，学到的新教学理念，对自己启发很大。我把新教学方式运用到教学过程，深受学生欢迎。”

　　人才引进来、用得上，还要留得住。在“暖巢留凤”方面，东乡县坚持把优化人才服务环境作为关键要素，全面提高引进人才待遇。2022年以来，共落实安家补贴等各类资金1400多万元，配套落实人才周转公寓99套。同时，及时了解掌握人才思想状态、履职表现，广泛听取意见建议，协调解决实际困难问题。“一站式”服务办结引进人才入编、人事、工资、户籍等审批备案手续，持续优化服务方式，实实在在当好人才“服务员”。

　　“通过西北师大附中全程帮扶培育，老教师发挥‘传帮带’作用，东乡中学的青年教师迅速成长，为学校教育发展注入了源源动力。”来自西北师大附中治安办主任、东乡中学副校长李玉民满怀信心地说。

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